진심을 다하는 사람들과 혁신적인 기술을 통해 고객의 목표를 이어줍니다.
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· 2019. 04 국회 본회의에서 「고용정책기본법」, 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」 등 고용노동부 소관 3개의 법률안이 의결되었습니다.
· 이에 따라 2020년 5월부터 1,000인 이상의 노동자를 고용한 기업은 1년 이상 재직한 50세 이상 노동자가 정년, 희망퇴직 등 비자발적인 사유로 이직하는 경우 이직일 직전 3년 이내에 진로상담·설계, 직업훈련, 취업알선 등의 전직지원서비스를 의무적으로 제공해야 합니다.
한국형 전직지원전문업체인 이음길이 ‘중장년 새출발 카운슬링’ 운영 기관으로서, 한국형 전직지원 컨설팅 모델을 접목한 ‘중장년 행복이음’과정을 개설해 중장년의 경력설계를 지원하고 있다.
이번 전직 전문가 양성과정은 전직지원 비즈니스에 대한 이해부터 실무에 적용할 컨설팅 기법을 사례와 실습 중심으로 2일에 걸쳐 16시간 진행한다. 신청 시점 기준으로 재직 중이 아니면서 강사 및 전직지원 컨설턴트로 취업을 희망하는 강의 유경험자, 직업상담사, 인사담당자, 기타 관련 분야 출신이라면 누구나 참여 가능하다.
