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· 2019. 04 국회 본회의에서 「고용정책기본법」, 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」 등 고용노동부 소관 3개의 법률안이 의결되었습니다.
· 이에 따라 2020년 5월부터 1,000인 이상의 노동자를 고용한 기업은 1년 이상 재직한 50세 이상 노동자가 정년, 희망퇴직 등 비자발적인 사유로 이직하는 경우 이직일 직전 3년 이내에 진로상담·설계, 직업훈련, 취업알선 등의 전직지원서비스를 의무적으로 제공해야 합니다.
꿈이 모이는 도시, 미래를 그리는 강남구(구청장 조성명)가 지난 1년간 관내 일자리 창출에 기여한 우수기업 11개사를 선정하고 20일 인증서와 현판을 수여했다. 구는 지난 10월 강남구 소재 중소기업을 대상으로 공개 모집을 해 지난 1년간 (2021년 10월 ~ 2022년 9월)의 고용 실적, 경영 안정성 및 고용환경 우수성 등을 심사해 총11개사의 우수 기업을 선정했다. 선정된 기업은 ▲테크빌교육㈜ ▲㈜니어스랩 ▲㈜어댑트 ▲㈜메사쿠어컴퍼니 ▲㈜안앤케이글로벌 ▲알지비커뮤니케이션즈 ▲㈜세토웍스 ▲㈜이음길에이치알 ▲㈜마케팅피플 ▲비즈큐브솔루션 ▲상생어벤져스컴퍼니 등으로 총116명을 채용했다. 구는 해당 기업에 인증서와 현판을 수여하고 ▲지방세 세무조사 2년 유예 ▲중소기업육성기금 지원사업 선정 시 우대 ▲청년인턴…
전직지원 컨설팅 전문기업 이음길이 벤처캐피탈 이노폴리스파트너스의 투자를 받는다. 이음길의 올해 누적 투자유치액은 22억 원이다. 이음길은 3일 이노폴리스파트너스와 투자협약을 체결했다고 밝혔다. 이음길은 이번 투자금으로 인공지능(AI) 전직지원 시스템을 고도화하고 지사 확장과 우수한 인재 확보에 나설 계획이다. 김기완 이음길 대표는 “신규 투자 유치로 AI 전직지원 시스템의 가치가 증명됐다”며 “양질의 서비스를 통해 국내 시장 내 우위를 선점할 것”이라고 말했다.…
퇴직자들 데이터 관리 등 위한 디지털 전환 본격화 이음길 모바일 애플리케이션 통해 전직 활동도 가능 전직지원서비스업계가 기존 퇴직자들의 데이터를 효율적으로 관리하고 활용하기 위해 디지털 전환(Digital Transformation)을 본격화하고 있다. 26일 전직지원서비스업계에 따르면 수요자 중심 시장인 4차혁명시대를 맞아 전직지원서비스분야가 디지털 전환에 나섰다. 특히 국내 대표 전직지원서비스기업인 이음길HR은 AI 전직예측시스템을 바탕으로 전직지원서비스 분야의 디지털 전환에 앞장서고 있다. AI…
한국형 전직지원전문업체인 이음길이 ‘중장년 새출발 카운슬링’ 운영 기관으로서, 한국형 전직지원 컨설팅 모델을 접목한 ‘중장년 행복이음’과정을 개설해 중장년의 경력설계를 지원하고 있다.
이번 전직 전문가 양성과정은 전직지원 비즈니스에 대한 이해부터 실무에 적용할 컨설팅 기법을 사례와 실습 중심으로 2일에 걸쳐 16시간 진행한다. 신청 시점 기준으로 재직 중이 아니면서 강사 및 전직지원 컨설턴트로 취업을 희망하는 강의 유경험자, 직업상담사, 인사담당자, 기타 관련 분야 출신이라면 누구나 참여 가능하다.
