· 2019. 04 국회 본회의에서 「고용정책기본법」, 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」 등 고용노동부 소관 3개의 법률안이 의결되었습니다.
· 이에 따라 2020년 5월부터 1,000인 이상의 노동자를 고용한 기업은 1년 이상 재직한 50세 이상 노동자가 정년, 희망퇴직 등 비자발적인 사유로 이직하는 경우 이직일 직전 3년 이내에 진로상담·설계, 직업훈련, 취업알선 등의 전직지원서비스를 의무적으로 제공해야 합니다.
MISSION
진심을 다하는 사람들과 혁신적인 기술을 통해 고객의 목표를 이어줍니다.
핵심가치
정확 & 세심
최대한 디테일에 집중
진정 & 진심
진정성을 바탕으로 한 실천
지속 & 연속
꾸준하고 지속적인 실행
혁신 & 도전
끊임없는 혁신 지향
Outplacement
전직지원서비스
이음길은 한국의 기업 모델에 맞는 전직지원서비스를 제공하여 중장년의 성공적인 2nd Life를 지원합니다.
Lifetime Design Program
생애설계 프로그램
이음길만의 생애 IEUM 검진을 통해 행복한 제 2의 인생을 준비하도록 돕습니다.
Re-Start Counseling
중장년 새출발 카운슬링
만 45세~59세의 중소기업 재직자에게 연령별 경력 특성을 고려한 중장년 경력 설계 프로그램을 지원합니다.
전직지원의무화에 대하여 알고 계신가요?
2020년 5월 1일부터 각 기업은 비자발적 퇴직자를 위한 전직지원서비스를 준비해야 합니다.
주요 고객사
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보도자료
NEWS
이음길HR, 인사·교육 담당자 대상 ‘시니어 인재전략 2025’ 개최
전직지원서비스 이음길HR은 23일부터 25일까지 서울 강남구 본사에서 주요 기업 및 공공기관 인사·교육 담당자를 대상으로 ‘제4회 이음세미나’를 개최한다고 8일 밝혔다. 이번 세미나는 ‘IN:TRANSIT – 시니어 인재전략 2025’를 주제로 급변하는 인구 구조와 노동환경 변화 속에서 시니어 인재를 어떻게 바라보고, 어떻게 기업과 함께 성장할 수 있을지를 모색하는 자리다. 이음길HR은 올해의 키워드로 ‘사람 중심의 변화와 혁신’을 내세웠는데, 이를 바탕으로…
50대의 더 나은 미래는 어떻게 설계할까…이음길 ‘행복레시피’ 선봬
전직지원서비스 전문기업 이음길HR이 중장년을 위한 생애설계 프로그램 ‘행복레시피’를 선보인다고 13일 밝혔다. 행복레시피는 이·전직 등 경력의 변화를 앞두고 있거나 ‘인생 2막’을 계획 중인 50~55세 재직자를 위한 교육 프로그램이다. 50대는 직장 생활은 물론이고 여러 면에서 변화가 일어나는 시기로, 이러한 변화는 개인의 삶 전반의 만족도에도 큰 영향을 미친다. 행복레시피는 중장년들이 이러한 변화를 이해하고 직장 생활 및 직장 이후의…
이음길HR, 100세 시대 대비 재무설계 솔루션 ‘이음자산플래너’ 선봬
최근 디지털 기기를 잘 다룰 줄 아는 시니어 계층이 증가하면서 새로운 기술을 활용해 노후 재무 설계를 더욱 손쉽게 하려는 요구도 늘고 있다. 하나금융연구소가 지난해 고령층을 대상으로 조사한 결과를 보면 최근의 시니어들은 노후 준비와 재테크에 관심이 높고 금융 지식수준이 향상됐으며, 자기 주도적으로 디지털 환경에 빠르게 적응하며 모바일 활용도도 지속적으로 증가하는 것으로 나타났다. 특히 금융거래 및 자산관리(89%),…